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今日にも２回目の手形の不渡がでそうです。
もし不渡が出た場合解雇予告手当は労働債権になるでしょうか。
困っております。
教えてください！！経営者は夜逃げすると思いますので労働者健康福祉機構に立替払いを申請しようと思っております。
未払い賃金は労働者健康福祉機構 が最大８割支給すると知らされましたが、さて、いつごろ。
どの段階で支払われるのでしょうか。
また、優先債権である税金などの滞納も多額あるようです。
その場合、資産から優先債権である税金を引いて残った額から未払い賃金となるのですか。
無知なのでわかりやすく説明して頂ければ助かります。
あと、神奈川県の S＋ NEDO JOGMEC 日揮 相模鉄道(総合職) 大学職員(優良私立) S 日産自動車 テレビ神奈川 千代田化工建設 東亜石油 浜銀総合研究所 S－横浜銀行 富士通 環境再生保全機構 いすゞ A＋信用保証協会(県・横浜・川崎) JFEエンジニアリング 商工会議所(横浜) 東京応化工業 アルバック 神奈川新聞 FM横浜 A 川崎信用金庫 横浜信用金庫 パナソニックモバイル コーエー ミツトヨ ユーディナデバイス 都市再生機構 JA(全農かながわ・神奈川県中央会) A－労働者健康福祉機構 商工会議所(川崎・相模原) 日本発条 小野測器 アンリツ 京三製作所 NECエレクトロニクス パナソニックオートモティブ 神奈川中央交通 小田急箱根HD B＋東邦チタニウム 芝浦メカトロニクス オハラ アイダエンジニアリング 協同飼料 雇用・能力開発機構 日本農産工業 東急車輌 JA(横浜・セレサ川崎・さがみ) JR横浜支社 B ソニーLSI は、ランクがSの方がダメってことなんでしょうか。
BよりSのほうが悪い企業。
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見方を教えてください！
労働者福祉機構に、未払い賃金（残業代６か月分）の立替請求を、行ないます。
過去一度も、当然のごとく、残業代の支払いはなく、勤続期間中（約２年分）の残業代は、倒産した会社（管財人）に、請求可能でしょうか
民事再生申請中につき、自宅待機のままでした。
倒産月の給与も未払いです。
倒産しても、解雇予告手当ての請求は可能でしょうか未払い賃金は、労働者福祉機構に申請しております。
その後、労働者健康福祉機構より封書が届き、立替払い分として債務を弁済してもらえた件で「債務承認及び弁済計画書」という書類に必要事項を記入の上、返送しなければならないそうです。
現在知人は、会社の資金繰りのために個人で借金をしていた為、自己破産の手続きを進めています。
生活のため仕事をしていますが、この不況で預金できる余裕もないようです。
こんな状態では弁済できそうにないのですが、書類にはどういう理由を記入するべきでしょうか。
どうかアドバイスをお願いいたします。
昨年、会社が倒産し、今年、独立行政法人労働者健康福祉機構より退職金・賃金の振込みを受けました。
所得税などの扱いはどうなりますか。
よろしくお願い致します。
よろしくお願いします
現在、就職活動中ですが扶養範囲の条件等について教えて下さい。
以下のような状況です。
2008年11月末に会社が倒産しました。
12月半ば～3月半ばにかけて、失業保険を受給していました。
受給が終了したのち、主人の扶養に入る手続きをしました。
主人の会社からいただいた健康保険証を見ると、3月18日付です。
倒産した会社より、3月25日に未払い賃金および退職金が入りました。
（正確には労働者健康福祉機構の未払賃金の立替払制度で、いただきました。
） 金額は65万円ほどでした。
今年に入り、私にその他の収入は一切ありません。
現在、正社員として働くために就職活動中ですが、 なかなか決まりそうになく、決まらない間はパートでもしようかと考えています。
そこで、よくわからないのですが、 税法上および社会保険上の扶養範囲内でいるための収入限度の中には、 未払い賃金・退職金や失業保険でもらった金額は含まれるのでしょうか。
含まれるのだったら103万円や130万円はすぐに超えると思いますが 正社員で仕事が決まるまでに、中途半端に働かない方が良いのでしょうか・・・。
どなたかご教授くださいますよう、よろしくお願いします。
宜しくお願いします。
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